中部電力の年収や福利厚生を徹底解説!転職するためには?

中部電力の仕事についてまとめました。

この記事では主に「年収、福利厚生、転職のコツ」についてまとめています。

会社概要

中部電力の会社概要は以下となります。

会社名 中部電力株式会社
設立年 1951年
従業員数 16,086人
本社所在地 都道府県~番地まで記載
売上高 3兆350億8,200万円(2019年3期)
当期純利益 794億2,200万円(2019年3期)

事業内容

中部電力は様々な事業を展開しています。具体的な事業内容をご紹介します。

電気事業及びその附帯事業

お客さまに安価・安全な電力を安定的に供給することに努めています。

昨今では、制度設計が進められている新たな電力市場などにおいて、供給力確保に向けたさまざまな期待に応えれるよう、保有する発電資産を有効に活用することに力をいれています。

ガス供給事業

ガスの託送供給とは、ガスを供給する側(ガスの託送供給依頼者)のガスを、中部電力のガス導管に受け入れるとともに、その受け入れた場所以外の所へ、中部電力のガス導管からガスを供給することをしています。

蓄熱受託事業

蓄熱槽や熱源機などを設置し、エネルギー効率をよくすることで電力消費などを抑えるのが「蓄熱」です。

一例として、蓄熱のために中部電力は、業界としては初の岐阜の官公庁と契約を結びました。

その事により、電気料金が割安になる夜間電力を蓄熱することによって電力の削減につながるように提携をしています。

さらに、多くのメリットとして初期投資負担の軽減、空調管理業務の省力化が図れるなど資源の有効利用が可能になります。

不動産管理事業

中部電力本店ビル、大津通電気ビル、電気文化会館、中部電力岡崎ビルなどの管理運営業務では、電気事業の豊富な運営管理経験と建築・機械・電気の関連技術を生かし、快適な環境を提供する事ととともに環境保全活動を積極的に展開しています。

最近のオフィスビルは、OA機器の普及により消費電力量が増加傾向にありますので、ビルの照明設備・空調の省エネ運転技術を計画的に開発・導入することによる、エネルギー消費量の削減にも取り組んでいます。

IT事業

お客さま(企業)の業務を効率化するため、「ITインフラ(プラットフォーム)」を開発し、その後の保守・運用までのトータルソリューションを提供しています。

このような『システムインテグレーター(SIer)』とは、ITを使って社会のあらゆる「仕組み」を構築する情報サービス企業のことを指します。

中部電力グループは、システムインテグレーターの中でも「ユーザー系」に位置づけられ、IT分野を一手に引き受けて、そこで培ってきた独自の実績・ノウハウを活かし、業界や地域を超えたシステムインテグレーションを行っています。

海外コンサルタント・投資

シンガポールに、次世代インフラ事業ヘの投資・運営、海外送配電事業など「グローバルリーダー」となる人材を育成するために、現地法人と協力して新会社を設立する事を目指しています。

仕事内容

研究開発や生産、営業など多くの職種があります

エネルギーソリューション

主に、事業主の、エネルギーのムダを調査し、お客さまの生産ラインなどのエネルギーの使い方について運用改善などをすすめる仕事です。

単なる最新設備への更新だけではなく、設備導入後の運用面でのアフターサービスを図ることで継続的に省エネに取り組めるような提案をします。

配電

送電線や変電所を通ってきた、お客さまに届ける電気は、配電線を通して運ばれます。

配電線は、お客さまの身近な所に数多く配置されていますが、もし1カ所の故障でも広範囲の停電につながります。

具体的にいうと、点検や巡視を定期的におこない、異常箇所の早期発見に努め、速やかに修理工事をおこないます。

また、中部電力の供給エリアは雷が多いため、雷対策を考慮する仕事があります。

送変電

中部電力では、万一、不備によって停電が発生した場合に備え、中部電力およびグループ会社の技術者が復旧のために、24時間出向可能な体制を整えています。

また、停電が広範囲にならないように、配電線自動化システムを導入し、遠隔操作により故障区間を切り離し素早く送電することができるように努めています。

勤務地(事業所・工場所在地)

次に勤務地を見てみましょう。全国に事業所があります。

本社・支店

名古屋市、静岡市、津市、岐阜市、長野市、岡崎市 支社、海外事務所/ワシントン、ロンドン、ドーハ

工場

水力、火力、原子力、送変電設備などの建設所、電力センター/18カ所 

研究所

電力技術研究所、エネルギー応用研究所、原子力安全技術研究所 

平均年収

有価証券報告書によると、中部電力の平均年収は770万円でした。

30代の年収で、約599万円。50代だ平均で700万円なります。

ボーナスは30代前半で年間167万円。課長や部長など役職が変わるとさらに上がるでしょう。

平均年齢・勤続年数

有価証券報告書によると、中部電力の平均年齢は42.8歳、平均勤続年数は22.3年でした。

有給取得状況

厚生労働省によると、中部電力の有給休暇消化率は77.9%でした。

残業時間

厚生労働省によると、中部電力の残業時間は月平均18時間でした。

福利厚生

次に福利厚生を見ていきましょう。

住宅関係

独身寮あり

出産・育児

  • 出産時:産前6週間、産後8週間の休暇
  • 育児休職:子どもが満1歳に達するまで取得可能
  • 育児時間短縮:子どもが小学校1年生を終了する日まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮可能
  • 育児看護休暇:小学校に就学前の子どもがケガや病気の際、1年間につき、子ども1人の場合は7日、2人以上の場合は12日を限度として休暇を取得可能

介護制度

  • 介護を必要とする者1人につき、通算3年を限度として、1日2時間を限度に勤務時間を短縮可能
  • 1年間につき、20日を限度として休暇を取得可能

保険・資産形成支援制度

  • 財形貯蓄:一般財形・年金財形・住宅財形
  • 社員持株:1,000円(1口)単位で無理のない金額を設定し、小額から中部電力株式を購入できる
  • 産業医・保健師といった専門の保健スタッフが健康管理をサポート

その他各種制度

  • 個々のライフステージに合わせて保険・旅行・買い物・ローンなどさまざまな分野で優遇が受けれる
  • クラブ、サークル活動あり

評判・口コミ

中部電力に勤務する社員の方からの評判・口コミをまとめました。

年齢:30代 年収:600万円 職種:一般事務

周りの人間が穏やかな人が多く、とても居心地がよかったです。

ただし、他の営業所からクレームのような電話がかかってくることもあったので、それだけはストレスを感じました。

基本残業もなく、楽な職場です。

年齢:30代 年収:500万円 職種:法人営業

女性社員でも通常は、男性社員との給与格差を感じないで済むのが良いです。

能力を発揮し、頑張れば女性であっても出世が可能です。

有給は当然女性社員が取りやすい環境なので、プライベート重視という女性では、給料効率からして、課長手前までは出世する女性も結構います。

年齢:20代 年収:420万円 職種:代理店営業

20代は総じて年収は低いので、当分我慢が必要です。

昇給は30代から急激にアップするらしいけど、問題は最終学歴で、それと仲間意識で”団子”になってる人は出世しにくいみたい。

福利厚生は流石に充実で、通常の会社では考えられないほど高待遇です。

まとめ

中部電力は、お客さまや社会に対し、新たに提供できる価値とは何かを考え、その実現に挑み続けています。

本記事のまとめ

事業内容

  1. 電気事業および附帯事業
  2. ガス供給事業
  3. 蓄熱受託事業
  4. 不動産管理事業
  5. IT事業
  6. 海外コンサルタント・投資

仕事内容

  1. エネルギーソリューション
  2. 配電
  3. 送変電

福利厚生

  • 住宅関係
  • 出産・育児
  • 介護制度
  • 保険・資産形成支援制度
  • クラブ、サークル活動など