日東電工の年収や福利厚生を徹底解説!転職するためには?

日東電工の仕事についてまとめました。

この記事では主に「年収、福利厚生、転職のコツ」についてまとめています。

会社概要

日東電工の会社概要は以下となります。

会社名 日東電工株式会社
設立年 1918年
従業員数 26,001人
本社所在地 大阪府茨木市下穂積一丁目1番2号
売上高 8,064億円(2019年3期)
当期純利益 665億円(2019年3期)

事業内容

日東電工は様々な事業を展開しています。具体的な事業内容をご紹介します。

インダストリアルテープ

主に接合材料保護材料などの基盤機能材料や、絶縁紙内圧調節材料などの自動車材料の製造・販売を行っています。

基盤機能材料は自動車はもちろんその他輸送機器や、住宅・住宅設備社会インフラ家電・電子機器医療などあらゆる分野において使用されています。

また、既存製品・サービスの改善はもちろんのこと、他事業とも連携して新製品創出のための研究開発を進めています。

オプトロニクス

スマートフォンなどに使用される光学フィルム等の情報機能材料HDDなどのプリント回路半導体製造用途製品などのプロセス材料の製造・販売を行っています。

プロセス材料においては新規プロセス向けの接着フィルムなどの新製品開発が完了しており、情報機能材料・プリント回路でも市場ニーズに対応し、液晶・有機ELディスプレイなどの大型化に合わせた反射防止用偏光板の大型化・5G市場の立ち上げに不可欠な回路基板など新製品の研究開発を進め、量産準備に取り掛かっています。

ライフサイエンス

医薬品医療機器医療材料テーピングテープなどの医療関連材料の製造・販売を行っています。

また、核酸医薬分野においては、創薬事業として線維症難治性がん治療薬研究開発および治験を開始しており、受託製造事業のさらなるシェア拡大を目指しています。

その他

海水淡水化など各種産業における水処理プラント用のメンブレン(高分子分離膜)や、その他塗装・シーリング用マスキングテープなど上記に上げた以外の製品の製造・販売を行っています。

特にメンブレンは海水淡水化超純水用途かん水脱塩用途など世界中の水処理プラントで採用されており、今後さらなる売上拡大に向けて各地域のニーズに対応可能な製品の開発を進め、循環型社会の形成に寄与しています。

仕事内容

研究開発や生産、営業など多くの職種があります。

営業

顧客や市場のニーズ調査発掘し、研究開発や生産技術などの他部署と連携してニーズを満たす製品を開発提供する業務です。

日東電工の製品はグローバルに展開しているため、営業活動は国内に留まらず常にグローバルな視点を求められます。

研究開発

既存の製品技術をベースにより良く進化させたり、顧客や市場のニーズを把握して新たな製品開発する仕事です。

世界規模の市場を持つ日東電工は新製品比率が高く、常に世界に通用する独創的な製品が求められています。

生産技術・製造技術

生産技術開発の仕事は高品質・効率的・安定的な生産プロセス開発することであり、また、そのために必要な設備・環境整えていくのが生産技術の仕事です。

営業・研究開発同様、活躍の場は国内外にあり、製造メーカーである日東電工を根幹から支えています。

管理

経理財務ITシステム資材調達法務総務人事経営企画などがあり、いずれも会社組織として企業活動を円滑に進めるためのサポートを行う仕事です。

勤務地(事業所・工場所在地)

次に勤務地を見てみましょう。全国に事業所があります。

本社・支店

大阪府本社(大阪市北区)、宮城、群馬、栃木、東京(2か所)、神奈川、静岡、愛知(2か所)、大阪(大阪市中央区)、広島、福岡

工場

宮城、埼玉、愛知、三重、滋賀、大阪、広島

研究所

北海道、宮城、埼玉、愛知、三重、滋賀、大阪(3か所)、広島

海外拠点

南北アメリカ、ヨーロッパ、東アジア、東南アジア&オセアニア

平均年収

有価証券報告書によると、日東電工の平均年収は823万円でした。

30代の年収で、約724万円。50代だ平均で1,040万円なります。

ボーナスは30代前半で年間156万円。課長や部長など役職が変わるとさらに上がるでしょう。

平均年齢・勤続年数

有価証券報告書によると、日東電工の平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は13.5年でした。

有給取得状況

女性の活躍推進企業データベースによると、日東電工の有給休暇消化率は71.7%でした。

残業時間

女性の活躍推進企業データベースによると、日東電工の残業時間は月平均18.5時間でした。

福利厚生

次に福利厚生を見ていきましょう。

住宅関係

  • 独身寮(各事業所周辺・35歳まで・女性は借上寮
  • 社宅
  • 引越費用(転勤者対象・引越費用および引越準備金支給)
  • 住宅融資制度(住宅購入・新築/増改築時)

出産・育児

  • 産前産後休暇
  • 育児休業(子が1歳になるまで)
  • 育児短時間勤務制度
  • 育児介護フレックス(実労働2時間55分以上/日のコアフレックス・40時間以内/月の不就労など)
  • 看護休暇(就学前の子に対し、5日/年
  • リザーブ年休過去3年間の年休残を取得可)
  • 復職支援面談
  • 育児休業キャリア支援ツール(育児休業期間中、会社情報オンライン講座などを提供)

保険・資産形成支援制度

  • 各種財形貯蓄
  • 従業員持株制度
  • 各種年金制度(厚生年金・企業年金・確定拠出年金)
  • 各種祝金/香典等結婚祝金出産祝金子の小学校入学祝金子の結婚祝金など)

その他各種制度

  • リフレッシュ休暇(勤続年数10/20/30年ごと特別休暇記念品(旅行券など)を支給)
  • 施設・サービス利用割引

評判・口コミ

日東電工に勤務する社員の方からの評判・口コミをまとめました。

年齢:40代 年収:800万円 職種:技術系

残業もほとんどなく、有休も比較的に取りやすい。

休日出勤した場合の代休も必ず取得するように上司から管理されている。

年齢:30代 年収:750万円 職種:技術系

女性の管理職は最近は増えてきていますが、部長はまだ非常に少ないです。

女性の役員はいません。

年齢:20代 年収:650万円 職種:技術系

若くてもかなり責任のある仕事をすることができる。

また、そういう人はかなり高給で、32歳で850万の人も実在する。

日東電工の年収や福利厚生まとめ

日東電工はインダストリアルテープオプトロニクスライフサイエンスおよびその他の事業領域において、幅広い分野にさまざまな製品を提供しています。

本記事のまとめ
    1. 事業内容
      インダストリアルテープ:基盤技能材料、自動車材料
      オプトロニクス:情報機能材料、プリント回路、プロセス材料
      ライフサイエンス:医療関連材料
      その他:メンブレン、その他
    2. 仕事内容
      ・営業
      ・研究開発
      ・生産技術/製造技術
      ・管理
    3. 平均年収・ボーナス
      平均年収:823万円
      ボーナス:30代前半で年間156万円
    4. 有給取得状況・残業時間
      有給休暇消化率:71.4%
      残業時間:月平均18.5時間
    5. 福利厚生
      住宅関係:独身寮、社宅、引越費用、住宅融資制度
      出産・育児:産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、育児介護フレックス、看護休暇、リザーブ年休、復職支援面談、育児休業キャリア支援ツール
      保険・資産形成支援制度:各種財形貯蓄、従業員持株制度、各種年金制度、各種祝金・香典等
      その他:リフレッシュ休暇、施設・サービス利用割引