昭和電工の年収や福利厚生を徹底解説!転職するためには?

昭和電工の仕事についてまとめました。

この記事では主に「年収、福利厚生、転職のコツ」についてまとめています。

会社概要

昭和電工の会社概要は以下となります。

会社名 昭和電工株式会社
設立年 1939(昭和14)年6月
従業員数 10,603人
本社所在地 〒105-8518 東京都港区芝大門1-13-9
売上高 4,754億9,400万円(2019年6月期)
当期純利益 674億6,600万円(2019年6月期)

事業内容

昭和電工は様々な事業を展開しています。具体的な事業内容をご紹介します。

石油化学事業

石油化学セグメント、プロピレン、エチレンなどの石油化学基礎製品、アリルアルコール系誘導品・アセチル系などの有機化学製品の提供します。

化学品事業

化学品セグメントでは、産業用ガス、工業薬品、高機能化学品、樹脂複合製品、エレストマー製品から半導体産業向けの高純度ガス・薬品の多くの製品を提供します。

無機事業

無機セグメントでは、電気製鋼炉用の黒鉛電極、研磨材、研削材、耐火材等のセラミックス製品、高機能カーボン製品を提供します。

アルミニウム事業

アルミニウムセグメントでは、高付加価値加工品を提供。圧延品・押出品・鍛造品などのアルミニウム材料、熱交換器・飲料用アルミニウム缶などがあります。

エレクトロニクス事業

エレクトロニクスセグメントでは、高性能モーター用のレアアース磁石合金、リチウムイオン電池材料、高機能記録メディアであるハードディスク、パワー半導体用SiCエピウェハ、超高輝度・高出力LEDなどの化合物半導体材料の提供を行っています。

仕事内容

研究開発や生産、営業など多くの職種があります。

コーポレートスタッフ

人とモノと金と情報の管理を行い、社内全体とと関わり、昭和電工の事業活動を支えています。

コーポレートスタッフに属する職種は経営企画、経営・財務、法務、人事、総務、知的財産、情報システムなどがあります。

生産技術

研究開発の成果を基盤に、製品の生産プロセス開発や設備設計・開発を行っています。生産プロセス開発と設備技術開発が連携と取り、生産の効率化、増進のためのプロセスの改善、改造、管理を行っています。

生産技術に属する職種は生産プロセス技術・設備技術検討・設備管理、生産管理などがあります。

マーケティング

あらゆるジャンルに注意を配り、お客様、マーケットの顕在的、潜在的なニーズに応えます。

ニーズに沿って新製品の開発、既存製品の改善への提案を研究開発へ連携させます。

マーケティングに属する職種は営業、事業企画、研究開発などがあります。

営業・技術サービス

製品の提案や案内、技術サポートと製品のニーズを割り出し、対応に繋げるのが営業・技術サービスの役割になります。

営業・技術サービスは、お客様との商談で割り出したニーズを、研究開発や生産部門へ還元し、新な製品展開、また新製品をも作るアイディアに繋がる重要な仕事です。

営業・技術サービスに属する職種は営業、研究、開発などがあります。

生産管理

販売の見通し、受注状況、原材料、製品在庫、配送手段を精査し、それを基盤に生産計画の最適化していきます。これによりコストダウンにも繋げることができます。

物流担当は、お客様に製品を届けるため、原材料の調達、製品の配送を管理します。

属する職種は生産管理・物流です。

研究開発

マーケティングや営業で得た市場ニーズやお客様の要望をもとに、新素材技術の研究、業化に向けての開発や生産に関わる工業化研究を行っています。

属する職種は研究開発です。

勤務地(事業所・工場所在地)

次に勤務地を見てみましょう。全国に事業所があります。

本社・支店(営業拠点)

東京本社、大阪支店、名古屋支店、福岡支店、川崎オフィス

工場

大分コンビナートなど:大分県。他17カ所。

研究所

融合製品開発研究所:大分県。他13カ所。

安全性試験センター:千葉県。

プロセス・ソリューションセンター:神奈川県。

先端技術ラボ:東京都。

平均年収

有価証券報告書によると、昭和電工の平均年収は706万円でした。

30代の年収で、約500万円~約600万円。50代だ平均で800万円なります。

ボーナスは30代前半で年間156.3万円。課長、部長は役職が変わるとさらに上がるでしょう。

平均年齢・勤続年数

有価証券報告書によると、39.9歳、平均勤続年数は16.3年でした。

有給取得状況

カイシャの評判によると、昭和電工の有給休暇消化率は40~60%でした。

残業時間

厚生労働省によると、昭和電工の残業時間は月平均20.3時間でした。

福利厚生

次に福利厚生を見ていきましょう。

住宅関係

  • 各事業所にて単身寮、社宅あり。(条件付き)
  • 基幹職層を対象としたマイホーム取得補助制度あり。(期限・上限あり)

出産・育児

  • 子育てサポート企業として厚生労働省より「プラチナくるみん」認定を取得しています。
  • 男性社員の育児参加も推奨しており、厚生労働省より「イクメン企業アワード2014 特別奨励賞」を受賞しています。

保険・資産形成支援制度

  • 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
  • 財産形成:各種財形貯蓄制度、社員持株会
  • 保養施設:契約保養所

評判・口コミ

昭和電工に勤務する社員の方からの評判・口コミをまとめました。

年齢:20代 職種:企画・事務・管理系

残業は少ないと感じる(むしろ少な過ぎるくらい)。また、フレックスは何処に配属されても使うことができる。

年齢:20代 職種: 企画・事務・管理系

中途入社の方はそれなりに多いと感じる。中途入社の方々は優秀な方が沢山おり、活躍されている印象がある。

年齢:30代 職種:電気・電子・機械系エンジニア系

先輩には相談しやすいし、先輩の立場としても同年代での相談はしやすいと思う。

昭和電工の年収や福利厚生まとめ

これまでのまとめになります。

本記事のまとめ

①事業内容

  • 石油化学事業;有機化学製品の提供
  • 化学品事業:半導体産業向けの高純度ガス・薬品の製品を提供
  • 無機事業:高機能カーボン製品等を提供
  • アルミニウム事業:高付加価値加工品を提供
  • エレクトロニクス事業:化合物半導体材料の提供

②仕事内容

  • コーポレートスタッフ:情報の管理、経営
  • 生産技術:研究開発を基盤に生産の効率化
  • マーケティング:顧客ニーズに沿った改善
  • 営業・技術サービス:顧客ニーズの模索、対応
  • 生産管理:生産から物流までの経営管理
  • 研究開発:新開発や既存製品の改良

③平均年収:706万円

④平均年齢:39.9歳

⑤平均勤続年数:16.3年

⑥月平均残業時間:20.3時間

⑦福利厚生

  • 社宅あり
  • 育休に対する理解有り
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
  • 各種制度あり