ソニーフィナンシャルホールディングスの年収や福利厚生を徹底解説!転職するためには?

ソニーフィナンシャルホールディングスの仕事についてまとめました。

この記事では主に「年収、福利厚生、転職のコツ」についてまとめています。

なお、今回はソニー生命㈱を取り上げて紹介致します。

情報がない項目に関しては、ソニーフィナンシャルホールディングスの情報を紹介しています。

会社概要

ソニーフィナンシャルホールディングスの会社概要は以下となります。

会社名 ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社
設立年 2004年
従業員数 11,055人
本社所在地 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
売上高 1兆6,291億円(2019年3月期)
当期純利益 620億円(2019年3月期)

事業内容

ソニーフィナンシャルホールディングスはソニー生命㈱、ソニー損害保険㈱、ソニー銀行㈱、ソニー・ライフケア㈱で事業を展開しています。具体的な事業内容をご紹介します。

生命保険事業(ソニー生命株式会社)

ライフプランナー(営業)とパートナー(代理店)によるコンサルティングに基づいたオーダーメイド生命保険商品の設計と販売コンサルティングフォローを行っています。

顧客一人一人のライフプランに合わせた保険商品の設計や、契約後の顧客の環境変化などに合わせた最適な保障の点検アドバイスに取り組んでいることが強みです。

主力商品は、死亡保障(定期保険・米ドル建て保険・変額保険)や生前給付保険、学資保険、医療保険です。

損害保険事業(ソニー損害保険株式会社)

インターネットや電話を通じて、「ダイレクト(通販型)自動車保険」形式自動車保険医療保険を提供しています。

ダイレクト型の為、中間コストが抑えられ、代理店型より安い保険料で提案できます。

主力商品は、自動車保険、医療保険、海外旅行保険、火災保険です。

2003年3月期から現在まで、ダイレクト自動車保険の売上No.1で、業界のリーディングカンパニーの地位を守っています。

銀行事業(ソニー銀行株式会社)

インターネット銀行として、個人の顧客を対象に、預金(円・外貨)住宅ローン投資信託外国為替証拠金取引などをインターネットを通じて提供しています。

主力商品は、金利タイプの変更や繰り上げ返済が自由に行える住宅ローンや外貨預金、11通貨対応Visaデビット付きキャッシュカード「SonyBankWALLET」です。

介護事業(ソニー・ライフケア株式会社)

介護事業を行う会社の経営の管理とそれに付随する業務を行っています。

「Life Focus」をコンセプトに「本当の長生き」とは何かを追求した、質の良い、利用者に合ったサービスを提供しています。

子会社である、ライフケアデザイン㈱は、横浜市や世田谷区、さいたま市で有料老人ホームを、プラウドライフ㈱では全国26拠点で有料老人ホームや介護付き高齢者住宅、グループホームを運営しています。

仕事内容

ソニー生命㈱では、ライフプランナーやサポーター、運用管理など多くの職種があります。

ライフプランナー

主な仕事は、顧客のライフプランに合った生命保険の提案メンテナンスを行うことです。

オーダーメイド型である為、顧客の現在と将来の人生に深くコミットし、ヒアリングすることが大切です。

生命保険の知識だけでなく、経済や金融など幅広い知識が必要になります。

現在約5,000名のライフプランナーが在籍しています。

代理店営業(サポーター)

パートナー(販売代理店)の開拓販売支援育成が主な仕事です。

より効果的な販売方法の企画や提案、資料作成、研修会の開催などを行います。

代理店のみならず、銀行や不動産関連会社が展開する生命保険ビジネスの経営的な支援も行っており、管理体制の評価の仕方や人材育成を行っています。

パートナーとは、お互いの会社方針がある中で、意識の共有が必要になり、どれだけ信頼関係を築けるかが大切になります。

保険金部

保険金や給付金の査定や決定に関する業務全般を行っています。

請求されてから一日でも早く支払いが出来るよう迅速で丁寧な支払いを心掛け、事務手続きの改善にも取り組んでいます。

保険システム開発

新規契約の引受査定や保全、保険金支払査定などの保険事務全般のシステム開発を行っています。

具体的には、実際にシステムを利用する保険事務員と共に仕様の検討をし、システムベンダー(製品メーカー)へ伝え、システムの開発管理をします。

仕様検討の際は、各部門の要望を全て応えようとせず、全体の整合性を取るためにシステム的な観点から検討し、作業を進めることが大切になります。

運用管理

資産運用に関わる事務や管理の運営内部管理体制維持の為の企画や管理を行っています。

顧客への保険金や給付金の支払いを確実に行う為、顧客から預かった保険料を国債や株式などの有価証券へ投資し、安定したリターンが得られるように運用しています。

資産を健全に運用し、保険金や給付金を確実に支払うことは、顧客の資産を守ることに繋がり、安心や信頼にも関係してくるため重要な業務になります。

マーケティング

広告の企画、制作、効果検証を行っています。

PRする商品やターゲットとなる客層、使用するキャラクターを考え、広告代理店と協力し、ライフプランナーと顧客をつなぐ接点作りに取り組んでいます。

数理部

保険契約に関する様々な事項の統計の把握責任準備金の算定経営効率指標の分析や評価などを行っています。

具体的には、顧客から預かった保険料から生じる未来の損益やリスクの予測計算や分析を行い、経営陣へ報告しています。

生命保険は契約期間が長期に渡るため、不確実な未来と共存しており、商品の理解や事業費支出状況の把握、社会情勢など、社内外において幅広い情報を収集することが大切になります。

医務職員

顧客の新規契約申し込みに関わる書類の診査や医務査定、環境査定などを公正に行い、新規契約の成立に向けて取り組みます。

契約保全や保険金・給付金支払いの際の医学的観点での査定も行います。

勤務地(事業所・工場所在地)

次にソニー生命㈱の勤務地を見てみましょう。全国に事業所があります。

本社・支店

<本社>東京

<支社>

北海道・東北:札幌市、青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市

関東甲信越:水戸市、宇都宮市、高崎市、さいたま市、柏市、千葉市、千代田区、品川区、渋谷区、横浜市、新潟市、長野市

東海・北陸:岐阜市、静岡市、名古屋市、富山市、金沢市、福井市

近畿:大津市、京都市、大阪市、神戸市、姫路市

中国・四国:岡山市、福山市、広島市、山口市、高松市、松山市、徳島市

九州・沖縄:福岡市、北九州市、久留米市、長崎市、佐世保市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市、那覇市

営業所(代理店拠点)

北海道・東北:札幌市、仙台市

関東甲信越:宇都宮市、さいたま市、船橋市、新宿区、横浜市、立川市、長野市

東海・北陸:名古屋市、静岡市、岐阜市、金沢市

近畿:大阪市、京都市、神戸市

中国・四国:広島市、岡山市、松山市

九州・沖縄:福岡市、北九州市、熊本市、鹿児島市、那覇市

平均年収

有価証券報告書によると、ソニーフィナンシャルホールディングスの平均年収は886万円でした。

30代の年収で、約739万円。50代だ平均で965万円なります。

ボーナスは30代前半で年間158万円。課長や部長など役職が変わるとさらに上がるでしょう。

平均年齢・勤続年数

有価証券報告書によると、ソニーフィナンシャルホールディングスの平均年齢は45歳、平均勤続年数は3.6年でした。

有給取得状況

openworkによると、ソニー生命㈱の有給休暇消化率は50%でした。

残業時間

openworkによると、ソニー生命㈱の残業時間は月平均35.8時間でした。

福利厚生

次にソニー生命㈱の福利厚生を見ていきましょう。

住宅関係

  • 独身寮

出産・育児

  • 産前産後休暇:産前産後8週
  • 育児休業:子が3歳になるまで
  • 育児短時間勤務制度:子が小学校3年生まで
  • 看護休暇制度:子が小学校就学前まで
  • 契約保育所
  • ベビーシッター支援
  • 所定外就業の免除:子が小学校3年生まで

保険・資産形成支援制度

  • 各種社会保険
  • 財形貯蓄
  • 持株会

その他各種制度

  • 保養所
  • フィットネスクラブ
  • 積立休暇:ボランティア、介護などの際に利用可能
  • 骨髄ドナー休暇:骨髄ドナーとして骨髄液を提供する際、就業負担軽減
  • ワークライフバランスDAY:月に2回、18時までに退社

評判・口コミ

ソニー生命㈱に勤務する社員の方からの評判・口コミをまとめました。

年齢:40代 年収:1,000万円 職種:システム系

1分単位で残業代が支給されます。

年齢:30代 年収:750万円 職種:事務系

年1回昇級試験があり、それにより主任や主事に昇格します。

試験内容は論文とプレゼンです。

年齢:20代 年収:350万円 職種:営業系

完全歩合制の為、契約を取っただけ報酬として返ってきます。

ソニー生命㈱の年収や福利厚生まとめ

ソニー生命㈱は、顧客の声を真摯に受け止め、満足される商品とサービスを提供し、人々が心豊かに暮らせる社会づくりに貢献しています。

本記事のまとめ
    1. 事業内容
      ・生命保険事業
      ・損害保険事業
      ・銀行事業
      ・介護事業
    2. 仕事内容
      ・ライフィプランナー
      ・代理店営業
      ・保険金部
      ・保険システム開発
      ・運用管理
      ・マーケティング
      ・数理部
      ・医務職員
    3. 平均年収・ボーナス
      平均年収:886万円
      ボーナス:30代前半で年間158万円
    4. 有給取得状況・残業時間
      有給休暇消化率:50%
      残業時間:月平均35.8時間
    5. 福利厚生
      住宅関係:独身寮
      出産・育児:産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、看護休暇制度、契約保育所、ベビーシッター支援、所定外就業の免除
      保険・資産形成支援制度:各種社会保険、財形貯蓄、持株会
      その他:保養所、フィットネスクラブ、積立休暇、骨髄ドナー休暇、ワークライフバランスDAY